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          如何避免面試官給你貼上這個缺點的負面標簽?

          作者:上上兼職網 時間:2022-04-21 預覽數:478 次
          廣告:2023最火爆的賺錢方法,日結無押金

                這是一個非常有趣的面試問題。面試時,面試官不僅要考察自己的專業技能,還要考察候選人的軟實力,比如候選人的溝通能力和團隊合作能力。更重要的是,他們必須確保候選人不是刺頭,能夠與現有團隊和諧相處。這個問題的真正意義在于你如何回答,而不是真正回答你的缺點在哪里。讓我們看看為什么面試官經常喜歡這個問題?這個問題是個坑,是的!缺點,自我評價,或者在面試官面前,這么多沖突因素聚集在一起,讓這個問題從頭到腳透露出魔鬼的氣息,因為它能看到很多問題。然而,當你得到面試時,你不應該感到驕傲。面試是真正全面調查你能力的關鍵時刻。面試中最大的缺點是什么,如何回答不會很酷?你想暴露你的缺點嗎?

                直接告訴HR自己的缺點肯定是不好的,直接說自己沒有缺點太假也不好。但是所有的性格或者工作方式都有兩面性。如果我們多思考,我們可以說是謹慎或者優柔寡斷。創新精神太過魯莽。為什么是面試殺手?因為它可以在投行、咨詢、科技、四大熱門行業刷掉近90%的候選人!這個問題的本質是一個坑,連假裝友好的背心都懶得穿。在面試官面前談談自己的缺點和自我評價,把所有的矛盾和沖突聚集在一起,讓這個問題從頭到腳透露出魔鬼的氣息。切記不要為了取悅面試官而自嘲。其實這個問題可以考察面試官的很多特點,面試官也希望從很多方面了解面試官的特點。因此,雖然這樣的答案非常真誠,但由于缺點會直接影響工作本身,違背理想候選人的屬性,相當于直接給面試官不選擇你的理由。不僅在面試中,在日常生活中,遇到從未見過的陌生人,我們都會通過自我介紹讓對方快速了解自己。這是一個冰冷的經歷,三維的,溫暖的過程。表達你的快樂,非常珍惜這次面試的機會。提前做作業,熟悉該職位的核心要求和公司的相關信息。
                這個缺點轉化為優勢或者符合應聘崗位的匹配要素。這樣的答案殺了你自己嗎?你申請銷售,然后你說你的缺點是社交不好。這個答案殺了你自己嗎?你去申請管理崗位,然后你說你的缺點很容易受到別人言行的影響。這么多年來,我一直在金融領域深入發展,對行業知識和業務細節的了解和學習還不夠。我自己也意識到了這一點。我已經申請了證券從業資格。其實我只是想彌補自己的不足,這對我開展金融工作絕對有好處。我覺得在戰略思維方面,要加強學習,繼續改進。你覺得這兩句話聽起來更順耳嗎?不幸的是,這些原則問題不允許我努力磨合。也許我們以前在面試中說過以下情況。唯一的區別是其他面試官淘汰了你,但他們不會告訴你原因。你可能一直在重復這些問題,我不僅會指出問題,還會給出正確的做法。在面試過程中,包括從面試官接觸到被面試官送出去,你可以微笑或不是特別嚴肅,但不要嬉皮笑臉,更不要無話可說。
                最后,我也想不斷收集面試材料,以提高我在技術面試官方面的能力。如果你在這方面有良好的經驗或類似的材料,如果我們想很好地回答這個問題,我們需要專注于自我認知、誠實和自我提升和改進。如果我們在回答中考慮到這三點,那么弱點就不會影響面試的表現,而是會成為一個強大的加分機會。永遠記住,我們只是眾生中的一個普通人,沒有人是完美的。通過反思找到自己真正的弱點,制定適當的自我改進計劃,給出誠實和建設性的答案。有時候面試官提出這樣的問題可能是為了給我們一個措手不及,測試我們的應對能力。如果你還沒有準備好,這可能是一個更棘手的問題。求職者和面試官是平等的,相互選擇,相互成就,不要因為你需要一份工作而感到比面試官更低。大膽和謹慎是非常重要的。聽問題時不要膽怯。這些舉動會給你的面試錦上添花,讓別人清楚地知道你是一個有耐心、注重細節的人。這樣的人在工作中往往表現出色。
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